Le livre blanc 5 clés pour un développement personnel et professionnel durable dans un monde incertain a été conçu pour vous fournir des conseils et des bonnes pratiques, et pour vous accompagner à initier ce changement au sein de votre entreprise.
Quelques constats alarmant impactant
le monde de l'entreprise
Seuls 6% des français sont véritablement engagés dans leur entreprise
1 salarié sur 4 se rend dans son entreprise
pour la critiquer, voire la saboter
Un impact négatif sur l’épanouissement professionnel du salarié
Un frein pour l’agilité de l’entreprise, son développement et sa pérennité
Pour inverser la tendance, et faire du désengagement, de la frustration et du manque de confiance en soi des sujets du passé. L’objectif de ce document est de vous donner toutes les clés pour permettre à votre structure de retrouver des salariés engagés et épanouis quotidiennement !
La pandémie de Covid-19 a bousculé toutes les entreprises. Pourtant, il faut continuer à avancer et prendre conscience que votre capital le plus précieux réside dans l’épanouissement quotidien de vos salariés !
C’est à l’organisation, aux managers et aux leaders de demain de prendre conscience que le développement personnel en entreprise est un vrai avantage concurrentiel pour booster ses équipes dans toutes les situations.
La crise actuelle souligne à quel point l’immobilisme est dangereux. Il faut être agile et innovant. Ne pas hésiter à tester, à expérimenter et surtout, à changer d’état d’esprit. À vous de lancer cette dynamique de changement !
Comment et pourquoi trouver sa raison d’être en tant qu’individu comme en tant que structure
La voie à suivre pour utiliser son plein potentiel dans le monde de l’entreprise
Des conseils pour prendre les choses en main et être proactif
Une prise de conscience sur ses relations avec les autres et la nécessité d’un sentiment d’appartenance à une équipe ou à un projet
Un constat sur l’importance de la santé des collaborateurs et ses répercussions sur son organisation
Comment et pourquoi trouver sa raison d’être en tant qu’individu comme en tant que structure
La voie à suivre pour utiliser son plein potentiel dans le monde de l’entreprise
Des conseils pour prendre les choses en main et être proactif
Une prise de conscience sur ses relations avec les autres et la nécessité d’un sentiment d’appartenance à une équipe ou à un projet
Un constat sur l’importance de la santé des collaborateurs et ses répercussions sur son organisation
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