LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL

Devenez un leader inspirant et catalyseur de changement

Objectif de la formation

Cette formation s’adresse aux leaders et managers qui souhaitent transformer leur style de leadership pour inspirer et mobiliser leurs équipes vers une vision commune. En développant un leadership transformationnel, les participants apprendront à guider leurs collaborateurs avec empathie, à encourager l’innovation et à instaurer une culture de confiance et de performance durable. Cette journée immersive leur donnera les outils pour devenir des leaders agiles, capables de fédérer autour de changements positifs.

Pour qui ?

Cette session est idéale pour toute personne souhaitant développer ses compétences comportementales (soft skills) essentielles pour réussir dans un monde en constante évolution, où l'agilité mentale et la capacité à collaborer sont devenues indispensables.

Programme de la journée

INTRODUCTION
L’essence du leadership transformationnel
Comprendre les bases du leadership transformationnel et comment il diffère du leadership traditionnel.

Exploration des qualités essentielles d'un leader transformationnel : Vision, inspiration, confiance et adaptabilité.

Discussion interactive : Partage d’expériences et définition des objectifs de chaque participant.
MODULE 1
Créer et partager une vision inspirante
Techniques pour définir et communiquer une vision claire et inspirante.

Alignement stratégique : Comment relier les objectifs individuels et ceux de l’équipe à la vision d’ensemble.

Exercice pratique : Élaborer une vision d’équipe qui stimule la motivation et l’engagement.
MODULE 2
Développer une culture de la confiance et de la transparence
L'importance de la confiance dans la réussite d’une équipe performante et innovante.

Techniques pour instaurer une communication ouverte et gérer les conflits avec authenticité.

Atelier : Cas pratique sur la gestion des situations critiques et le maintien de la confiance dans les périodes de changement.
MODULE 3
Encourager l’autonomie et l’innovation au sein des équipes
Stratégies pour responsabiliser les collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives.

Techniques de soutien pour accompagner les idées créatives et encourager la prise de risques.

Exercice pratique : Simulations pour encourager l’innovation collaborative dans la résolution de problèmes.
MODULE 4
Motiver et mobiliser les équipes face aux changements
Comprendre les réactions au changement et comment transformer les résistances en engagement.

Techniques pour mobiliser les équipes et renforcer la résilience collective face aux défis.

Exercice pratique : Créer un plan de mobilisation pour accompagner un changement organisationnel.
CONCLUSION
Conclusion, plan d’action et cadeau
Élaboration d’un plan d'action personnalisé pour ancrer les compétences de leadership transformationnel au quotidien.

Ressources exclusives : Guide pratique pour renforcer les compétences en leadership transformationnel.

Cadeau spécial : Kit de leadership transformationnel (fiches techniques, exercices de réflexion, etc.).
POUR FINIR
Évaluation et feedback
Questionnaire pour évaluer les progrès réalisés et identifier les axes de développement.

Session de feedback collectif : Partage des retours et des meilleures pratiques pour nourrir une culture de leadership authentique.

Méthodologie

Une pédagogie active et engageante

Cette formation repose sur une pédagogie active et engageante. Les participants bénéficieront de workshops pratiques, de mises en situation et de discussions interactives, pour renforcer leurs compétences et les appliquer directement. Grâce à des études de cas réels et des simulations, chaque participant pourra intégrer le leadership transformationnel dans son style de management et développer une approche inspirante et fédératrice.

Suivi post-formation

Sessions de renforcement en ligne (en option) : Accès à 4 sessions de renforcement des compétences en leadership transformationnel, pour ajuster et ancrer les apprentissages.

Communauté de leaders : Intégration dans un groupe de partage pour échanger des conseils, des retours d’expérience et maintenir une dynamique d’entraide.

Coaching individuel (sur demande) : Un accompagnement personnalisé pour appliquer le leadership transformationnel dans des contextes spécifiques à chaque participant.

Pourquoi cette formation est-elle essentielle ?

Dans un monde en constante évolution, le leadership transformationnel est un atout stratégique pour toute entreprise. Il permet de bâtir des équipes engagées, résilientes et performantes, prêtes à embrasser les changements et à innover pour atteindre les objectifs communs. En optant pour cette formation, vous investissez dans un leadership moderne et inspirant, capable de transformer les défis en opportunités de croissance collective.

Prêt à devenir le LEADER que votre équipe attend ?

Cette formation vous donne les clés pour mobiliser, inspirer et transformer. En avant vers une nouvelle dimension de leadership !

A vous de jouer !

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